К нам часто приходят различные резюме от менеджеров с предложением их рассмотреть, с предложением поработать у нас. Мы выработали несколько правил и пожеланий для потенциальных сотрудников, которых мы хотели бы видеть в качестве команды в CPAExchange.ru:

1. Необходимо иметь высшее образование или неоконченное высшее (студент последних курсов без обязательного посещения лекций). Предпочтительнее выпускники экономических и технических ВУЗов и специальностей;
2. Необходимо знать английский язык на уровне upper-intermediate (у CPAExchange не только русскоязычные клиенты и вебмастера);
3. Быть общительным, коммуникабельным, уметь продавать. Здорово, если у человека будет какой-то опыт продаж, необязательно связанных с digital. Данные навыки очень важны для налаживания связей и коммуникации с партнерами;
4. Понимать общие принципы интернет-маркетинга. Крайне важно владеть сра-словарем: https://www.cpaexchange.ru/Dictionary?utm_source=blog&utm_medium=utm_article&utm_campaign=utm_article_affiliate_manager
5. Понимать, как работать партнерская сеть. Знать топ-10 партнерских сетей;
6. Предпочтителен опыт работы на интернет-площадке, в агентстве или на стороне клиента. Чуть менее интересен опыт работы с других сра-сетях;
7. Важно понимать, как, в целом, происходит монетизация трафика в интернете. Лучше, если у соискателя будет свой блог или канал;
8. Умение работать с аналитическими инструментами: Google Analytics, Яндекс Метрика;
9. Очень полезен опыт работы с трекинготовыми платформами;
10. Аналитическое мышление. Нужно понимать цифры, уметь делать выводы и принимать решения на их основе;
11. Стрессоустойчивость. Работа с партнёрами и постоянное выполнение KPI могут быть довольно напряжёнными;
12. Креативность. Порой требуется нестандартный подход к решению задач;

Если вы такой человек, смело пишите нам на demand@cpaexchange.ru